知乎上曾经有个答主有一段时间很受网友关注，该答主因为通过了某个大型的以进入很难著称的公司的面试，高兴之余在知乎发布了自己面试的流程，结果引来大批网友的点赞回复，哪曾想，该公司的HR也是知乎用户，看到答主的回答后拒绝了他的入职请求…看，一个小小的失误就错失了一份好工作。那么，我们在面试中还有哪些问题是需要注意的呢？面试时我们被问到的问题还有哪些隐藏含义呢？新泰心理咨询与大家说说关于面试中遇到的相关问题。

       面试中最常被问到的问题莫过于，“你为什么会选择我们公司？”面试官问这个问题的目的，是想从这个问题了解面试者的职业目标，选择这个公司，是有准备有打算的，还是随机“撞大运”。另一个最常见的问题便是“我们为什么要录用你”。面试官通过这个问题，可以考察应聘者对自己的清晰定位。一个合格的应聘者，应该知道自己是否胜任这份工作，从哪些方面胜任，有哪些方面值得公司录用。这是一个面试官想看到的，同时也会因此而一锤定音。“谈谈你的缺点”。面试官以此来检验应聘者的诚实度，以及他对自己是否有一个清晰的了解，是否有面对缺点、改变缺点、战胜自我的决心和规划。

       无论是刚毕业正在寻求工作的毕业生还是要跳槽，进入一家新公司前都避免不了面对新公司的面试考验，其中还少不了一些古怪的“内涵问题”，想要应对的游刃有余，还要多思考一下这些问题背后的陷阱啊……